Dinamicas para conocer a otras personas


¿Qué es una dinámica de presentación?

Me alegra que te resulten interesantes. Es un placer compartirlas e intercambiar con otros profes ideas.

Muy buenas actividades, las realizare todas en un taller de autocuidado para funcionarios de una escuela, muy agradecida, saludos. Sería estupendo que nos comentaras como te fue.


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Espero que fuera bien. Estas técnicas pueden ayudarnos a: Reducir la tensión y vergüenza inicial. Ayuda a desarrollar sentimientos de confort en un espacio compartido.

¿Eres chico o chica?

Favorecer procesos colaborativos y crear ambientes participativos. Ayuda a un nuevo grupo a conocerse o integrar nuevos miembros al grupo.

Ayuda a desarrollar habilidades sociales. Grupos que queremos que se conozcan mejor. De diferentes contextos aunque principalmente educativos.

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Aplicados principalmente al comienzo de un curso o taller donde van a formar parte de un grupo nuevo. En función del enfoque dado el contexto en el que queremos llevarlo a cabo podremos: Dirigir las ideas o grueso de las preguntas Dejar a los participantes que produzcan sus propias preguntas partiendo de lo que consideran importante para conocer a un compañero. Hacer una versión mixta en donde haya algo de dirección por parte del facilitador y parte de producción por parte de los participantes.

Un rotulador Reloj para controlar la actividad. Evite que se produzcan grandes monólogos de uno de los integrantes y de tiempo a que ambos se entrevistes con el tiempo necesario.


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Enseguida explica la forma de realizar el ejercicio: La persona que en cada cambio queda de pié se presenta. El animador previamente busca qué condiciones poner: Dice que en caso de un naufragio se deben formar botes salvavidas con tales condiciones expuestas anteriormente y que en los botes se deben: Simula un mar agitado logrando de que los participantes se muevan simulando un mar agitado y da la orden de formar botes.

Presentación de los botes en plenario. Cada persona escribe en una hoja grande o papel oficio su nombre y algunos detalles de sí edad, gustos, frases, etc Se le coloca delante del pecho. Breve resonacia acerca de cómo ven al grupo ahora, quienes concordaron en nombre, gustos, etc. El animador puede motivar el ejercicio diciendo: Algunas de ellas han sido motivo de gran alegría, por eso las recordamos con mayor nitidez.

Hoy vamos a recordar esas buenas noticias". Explica la forma de realizar el ejercicio: En plenario las personas comentan sus noticias: El animador entrega el material de trabajo y explica la forma de realizar el ejercicio. Se divide la hoja de papel. En el lado derecho se anota como título: Para seguir cierto orden, se participa de izquierda a derecha del animador. El animador forma los equipos de trabajo cinco integrantes y un secretario.

El Juego de las 3 preguntas: Dinámica Social para conocer mejor

Luego explica la primera parte del ejercicio: Una vez que todos hayan terminado, los secretarios visitan a los otros equipos para dar a conocer su trabajo y agregar aquellas preguntas que les sugirieron. En el siguiente paso cada equipo responde al cuestionario que su secretaria confeccionó sesenta minutos. El ejemplo perfecto es empezar en un nuevo trabajo, o al iniciar un curso escolar en la infancia.

También son empleables a nivel terapéutico para entrenar habilidades sociales.

3 dinámicas rompehielos para que un grupo se conozca mejor

Un juego simple pero eficaz. Los participantes deben formar un círculo, y en un primer momento cada miembro del grupo, por turnos, va diciendo al resto su nombre. No es necesario seguir un orden en los pases, pudiendo ser este azaroso siempre y cuando se integre a todos los participantes. Quien no identifique correctamente a la persona que se la ha pasado o bien no consiga atrapar la pelota es eliminado. Se pone a todos los participantes en grupos de dos.

Cada uno de los miembros del grupo recibe una tarjeta y un imperdible.

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